管理科学

管理科学（英语：management science），为达到人为目的而有效地组织人、财、物等资源的一门学问。又称现代管理科学。它依据系统科学原理，遵循管理对象运动过程的客观逻辑，在定量化和数学模式化的基础上，运用电子计算机为中心的现代信息和控制手段，发挥外脑和助手的作用，对对象系统地进行整体管理，以达到整体优化的一种现代管理理论。

管理科学和科学管理是两个有特定意义的不同概念。科学管理是以F.W.泰勒等人为代表的早期管理学说，而管理科学则是以H.A.西蒙等人为代表的现代管理学说。管理科学最初也是一些实际管理经验的总结，是从总结实际工作经验开始发展起来的。管理科学的研究对象是企业、机关、团体甚至社会上有一定目的的人、财、物的集合体。管理科学的研究目的是为了提高工作效率、经济效益和社会效益。

特点

现代管理科学的特点有：①要求管理工作建立在现代科学理论，特别是现代系统科学理论的基础上，应用经济学、社会学、心理学等知识外，尤其需要运用系统理论、控制理论和信息理论的科学知识，把管理对象看作一个动态系统，依靠信息反馈，对管理对象进行整体最优化的控制。②要求管理工作完全程序化、定量化和数学模式化。程序化即指处理管理的过程和过程中的每一环节都要符合对象自身运动的合理程序；定量化和数学模式化是要用数学和数学模式反映管理对象中各种因素之间的动态关系，使之具有严格的科学性。③要求管理工作运用现代科学技术所提供的物质条件，特别要重视电子计算机的作用。在管理工作的现代技术手段中最重要的是情报技术、通信技术、信息网络技术等。现代管理科学随着电子计算机的产生和发展而产生、发展，没有电子计算机就没有现代管理科学。④管理就是决策，它既是决策的手段，又是决策的过程。现代管理科学十分强调目的性，认为管理的全过程都要为确定的目的服务。⑤管理者是领导、外脑和助手的结合体。外脑指内行、专家所组成的参谋部、智囊团和思想库之类的机构。助手是指情报人员、计算机使用人员和统计分析人员等。现代管理科学是团体班子的科学知识和智慧。

意义

现代管理科学的出现，使管理学说发展到了一个新水平。管理科学使管理学从操作方法、作业水平的研究向科学组织的研究扩展；同时吸取现代科学技术的新成果，运用运筹学、系统工程学、电子计算机等作为研究方法和手段，正在蓬勃发展。

现代管理科学对于提高管理工作水平具有重要的积极作用。运用管理科学能更好地处理规模庞大、内容复杂、关系多变的系统对象；并可使管理工作的战略决策、战术决策和具体措施更具准确性、可行性和可靠性，还可使管理工作有更大的适应性和调节反映的迅速性以及保证管理工作有更多的主动权等。根据实际情况的需要充分利用管理科学的原理、方法和手段，可以提高管理工作的水平和效率，使管理工作为社会发展作出更大的贡献。