家长制

　　家长制（patriarchy），群体或组织的权力集中于最高领导者手中，以人为管理主体的组织管理方式。主要盛行于传统社会中。家长制源于家庭、家族等血缘群体。在母权制和父权制的家庭中，权力集中于家长一人手中，后又推行于社会群体，如手工业作坊、店铺、行会。封建帝王把国家视为私有的“家天下”，采用家长式统治方式。家长制是在生产力水平低下、社会分工不发达、群众规模相对狭小、结构相对简单的传统社会中的一种手工业组织管理方式。在现代社会中逐渐被淘汰，但其残余仍可能存在。

　　家长制管理的特征主要表现在：①权力高度集中。组织权力不进行划分，整个组织的活动完全由最高领导者的个人意志支配。②组织管理的随意性。主要依靠最高领导者个人的直觉、经验和个性，没有一定的程序和规则，办事无章可循，无法可依。管理一般没有明确的责任和权力分工，缺乏稳定的正式结构，组织活动呈无序状态，常因互相推诿、不负责任而使效率降低。③任人唯亲。选择管理人员以血缘关系或人身依附性的初级社会关系为准，视与最高领导者的私人关系和感情亲疏而定。结果使大量不称职的人员占据组织管理职位，因人设位，管理职位冗杂。并在组织内部形成与组织目标相悖的利益群体。④终身制。最高领导者一般实行终身制，缺乏正常更换领导者的机制。