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工业心理学

管理心理学
- 工作生活质量研究　组织行为中的人性理论

人事心理学
- 工作分析　人员选拔　职业指导
- 组织开发　组织变革　行动研究　领导　参与管理
- 权变理论　霍桑实验　组织水平决策　期望理论　双因素理论　公平理论

劳动心理学

工程心理学

工效学
- 模拟　工作时制　工作负荷　心理负荷　追踪　绩效评估　动作与时间研究
- 照明效应　噪声效应　温度效应　振动效应

人机系统
- 显示器　控制器　视觉显示终端　人-计算机相互作用

安全心理学

航空与航天心理学

最后修改于2014年11月6日 (星期四) 03:07